動物醫院管理、醫糾預防、流程改善

性質:

一對多, 當面服務

地點:

台北市

內容:

動物醫院經營診斷與管理諮詢
診所經營診斷與解決方案
團隊領導與溝通培訓課程
醫療糾紛預防與處理訓練
有效溝通與顧客抱怨處理
醫療流程改善與執行專案
薪資設計與職能評估專案
醫療特色與行銷專案企劃

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5000 元/小時

長照產業分析與營運顧問

性質:

一對一, 當面服務

地點:

台北市, 新北市

內容:

長照產業營運管理分析與諮詢,
包含國外常見模式,國內建議模式、台中日東南亞現況
業內主要角色、資源、發展方向與分析
營運重點以及關鍵成功因素分析

長照產業經歷:
CEO
CareBest Inc. CareBest 家倍安股份有限公司
2012 年 11 月 – 2015 年 12 月 (3 年 2 個月)台灣 台北市
CareBest 家倍安是全台最大的居家服務管理系統供應商,也是長期照護產業的創新服務,提供 “CareBest 家倍安 一站式照顧網” 、 "Benee 幫您!照顧經理人服務” 。家倍安的服務客戶與合作夥伴遍佈全台,包含失智老人基金會、伊甸基金會、老五老基金會、永信基金會、弘道基金會、紅十字會...等,醫院體系包括彰化基督教醫院、耕莘醫院、童綜合醫院等。

估值 3000 萬的長照新創服務 - 一站式照顧 O2O 服務
家倍安在 2015 年由策略投資人提供的估值約在 3000~5000 萬間,荏傑於家倍安在職期間,除拓展系統業務外,亦打造家倍安成為一站式照顧服務之整合服務供應商,為長照服務法上路後的自費市場做準備。

從零到一,成為台灣最大居服系統供應商
家倍安從居家照顧系統起家,至 2015 年,客戶已遍及全台,包含伊甸基金會、紅十字會、老五老基金會、失智老人基金會、士林靈糧堂、彰化基督教醫院、童綜合醫院、耕莘醫院....等,全台居家照顧總使用者約 4 萬人,其中由家倍安系統管理之使用者達 1 萬人,佔比三成。

摸索新服務,由系統商轉型為服務商,照顧服務課程與訓練
2014 年起,家倍安為拓展整合式照顧服務,自系統營運商轉型為顧問與服務商,開展照顧服務課程與訓練,一年內突破 500 人次,並為伊甸基金會、弘道老人基金會、台灣年輕藥師協會等照顧與醫護夥伴提供專業的課程顧問與執行服務。

打造結合醫護、數位、設計、商務,跨領域新創團隊
家倍安自系統商、顧問諮詢的 B2B 角色逐漸走向 B2C 的營運模式,除開設照顧課程外,亦嘗試自費照顧服務以及照顧經理人新創服務,配合網路與 App 的 O2O 服務機制,打造新創服務,團隊也自原有的照顧、數位,逐漸拓展至醫護、設計、商務的整合團隊。

【公司資訊】
公司名稱:家倍安股份有限公司
提供服務:AICare 居家照顧管理系統、Benee幫您!照顧經理人
成立時間:2010年9月
公司人數:9人
網址:www.carebest.com.tw

2008年,開始進行居服系統開發,開展各式管理系統客製化開發
2009年,完成居服系統產品化(AICare)
2010年,9月成立家倍安股份有限公司,正式開始服務
2011年,配合合作廠商需求,開展輔具銷售業務
2012年,開始銷售輔具,2014年輔具經銷產品品項達1,000 項
2013年,承接機構輔具規劃,提供輔具購買與使用教學服務
2014年,進行「照顧知識庫」網站建置專案
2015年,將「照顧知識庫系統」及「輔具補助及採購系統」串接至 AI Care系統中,協助居家照顧業者能夠透過本公司的產品提升其客戶客製作服務品質,同時開展「一站式照顧網」服務,提供一般民眾線上照護指南,協助使用者客製化照顧資訊與選擇輔具,紀錄家人的健康數據,並提供醫護團隊的輔具諮詢、補助申請,從B2B正式邁向B2B2C。

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3800 元/小時

如何建立軟體研發團隊

性質:

一對一, 當面服務

地點:

台北市

內容:

創新的想法需要做出來才知道行不行,軟體是現代看起來成本低又靈活的實現方式。但軟體開發不但第一步困難,不好的開始往往是一個無底坑,影響未來的開效率。

我在學生時代就曾經自己進行過多個互動網站的開發,也曾在大型公司內規畫軟體系統規格。自行創業後也與夥伴及同事們持續開發網站。我這個諮詢服務主要針對網站/APP。希望和你面對面討論完後,我們可以一起回答以下問題

1.軟體研發團隊有哪幾種類型?
2.不同類型的軟體研發團隊有什麼優缺點?
3.我想做的軟體需要什麼樣的人?
4.各類工程師跟設計師的市場行情是?
5.如何開職缺需求?
6.如果沒辦法找齊,我有什麼替代方案?
6.如果我想做的軟體透過外包,大概要多少預算及時間?
7.外包要注意那些未來方便團隊接手

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1500 元/小時